Laboratório de Ideias: Engajamento e Inovação em Ação

Encerrando mais um ano com excelência e espírito de inovação, realizamos o Projeto Laboratório de Ideias, uma iniciativa que uniu colaboradores de diversas áreas – incluindo Jurídico, RH, Contabilidade, Administrativo, entre outras – em uma jornada de cocriação e aprendizado. Divididos em grupos representando tanto a sede quanto as unidades, os participantes tiveram a oportunidade de apresentar propostas práticas para enfrentar desafios concretos e fomentar a inovação em nosso Instituto.

Com cinco temas centrais como guia – Melhoria de Processos Internos; Comunicação e Integração entre Departamentos e Unidades; Desenvolvimento Profissional e Capacitação; Desenvolvimento de Competências Comportamentais; e Otimização de Tempo e Produtividade – o projeto não apenas gerou soluções valiosas, como também promoveu um forte engajamento entre os participantes.

Mais do que uma troca de ideias, o Laboratório de Ideias foi um espaço de pertencimento e colaboração, onde cada participante teve voz ativa na construção da empresa. Essa conexão gerou um impacto positivo, fortalecendo o vínculo com a organização e refletindo diretamente no engajamento de todos os envolvidos.

As propostas desenvolvidas pelos grupos não só trazem possibilidades reais de aplicação para problemas e melhorias no dia a dia, mas também servirão como base para treinamentos futuros, criando um ciclo contínuo de desenvolvimento e inovação.

O Laboratório de Ideias é a prova de que construir juntos é o caminho para crescer juntos – com criatividade, colaboração e resultados concretos.

Confira as fotos do nosso evento:

AVANÇOS E NOVOS DESAFIOS PARA MAIRIPORÃ – I COLÓQUIO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE PARA SEGURANÇA DO PACIENTE

Para Celebrar o “Dia Mundial da Segurança do Paciente” da data do dia 17 de setembro, foram convidadas pela Secretaria de Saúde de Mairiporã, as nossas enfermeiras Ana Paula Largueza Lapa de Moraes – responsável pela Educação Permanente, e a Enfermeira Fabiola Campaner – responsável da CCIH do Hospital de Clínicas Anjo Gabriel, pelo trabalho que já tem sido realizado pelo Núcleo de Segurança  da instituição. Elas foram responsáveis pela exposição do tema, com o objetivo de conscientizar profissionais de saúde, gestores de outras instituições da cidade sobre a necessidade da implementação das práticas de segurança dentro dos serviços de saúde. 

Tal ação contribui para minimizar riscos e danos ao paciente, refletindo na melhoria da qualidade do cuidado prestado unificando essa assistência nos serviços de saúde em Mairiporã.

Segue fotos abaixo do evento realizado:

CAMPANHA SETEMBRO VERDE DO INSTITUTO ALPHA – DOE ÓRGÃOS, DOE VIDA

No mês de setembro, o Instituto Alpha promove a Campanha Setembro Verde – Doe Órgãos, Doe Vida. O objetivo principal da campanha é o ato de refletir e conscientizar a população sobre essa causa nobre, que poderá salvar vidas e garantir a qualidade de vida para o próximo.

A Campanha almeja ser o gatilho inicial para as pessoas com o desejo de doar, informando os procedimentos adequados. O Instituto Alpha segue adiante no compromisso diário com a população brasileira na conscientização, prevenção, divulgação e orientação através de nossas campanhas.

Segue orientações abaixo do Ministério da Saúde com os primeiros passos para a doação de órgãos ser bem sucedida:

Se você deseja ser doador de órgãos e tecidos, a primeira coisa a fazer é avisar a sua família sobre a sua vontade.

É importante falar para a sua família que deseja ser um doador de órgãos, para que após a sua morte, os familiares possam autorizar a doação e retirada dos órgãos e tecidos.

  • No Brasil, a doação de órgãos e tecidos só será realizada após a autorização familiar.

Os órgãos doados vão para pacientes que necessitam de um transplante e estão aguardando em lista de espera. A lista é única, organizada por estado ou região, e monitorada pelo Sistema Nacional de Transplantes (SNT). É preciso conscientizar a sociedade sobre a importância da doação de órgãos e tecidos e, ao mesmo tempo, fazer com que as pessoas conversem com seus familiares e amigos sobre o assunto, deixando clara sua intenção de doar.

  • Autorização familiar

Após o diagnóstico de morte encefálica, a família deve ser consultada e orientada sobre o processo de doação de órgãos e tecidos. A morte de um ente querido é sempre uma situação difícil para toda a família, mas é justamente nesse momento de perda que o sofrimento pode ser transformado em um ato de esperança ao dar uma nova vida para pessoas que aguardam em lista de espera por um transplante de órgãos ou tecidos.

No Brasil, a retirada de órgãos só pode ser realizada após a autorização familiar. Assim, mesmo que uma pessoa tenha dito em vida que gostaria de ser doador, a doação só acontece se a família autorizar. Dessa maneira, se a família não autorizar a doação, os órgãos não serão retirados e a oportunidade da realização dos transplantes, tirando pessoas das listas e devolvendo a vida ou a qualidade de vida, será perdida.  

A melhor maneira de garantir efetivamente que a vontade do doador seja respeitada, é fazer com que a família saiba sobre do desejo de doar do parente falecido. Na maioria das vezes os familiares atendem a esse desejo, por isso a informação e o diálogo são absolutamente fundamentais, essenciais e necessários. Não é preciso registrar a intenção de ser doador em cartórios, nem informar em documentos o desejo de doar, mas sua família precisa saber sobre o seu desejo de se tornar um doador após a morte, para que possa autorizar a efetivação da doação.

A doação consentida é a modalidade para a doação que mais se adapta à realidade brasileira.

A previsão legal concede maior segurança aos envolvidos, tanto para o doador quanto para o receptor e para os serviços de transplantes.

Por isso, é importante conversar com a família ainda em vida para deixar claro o desejo de doar!

  • Entrevista familiar

Depois da confirmação da morte encefálica a família é entrevistada por uma equipe de profissionais de saúde, para informar sobre o processo de doação e transplantes e solicitar o consentimento para a doação. Após a manifestação do desejo da família em doar os órgãos do parente, a equipe de saúde realiza outra parte da entrevista, que contempla a investigação do histórico clínico do possível doador. A ideia é investigar se os hábitos do doador possam levar ao desenvolvimento de possíveis doenças ou infecções que possam ser transmitidas ao receptor.

Doenças crônicas como diabetes, infecções ou mesmo uso de drogas injetáveis podem acabar comprometendo o órgão que seria doado, inviabilizando o transplante. A entrevista é essencial para  que a equipe possa avaliar os riscos e garantir a segurança dos receptores e dos profissionais de saúde.

INSTITUTO ALPHA REALIZA WORKSHOP SOBRE PROTOCOLO DE INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES PARA EQUIPE DE RH

No dia 07 de agosto de 2024, o Instituto Alpha promoveu um importante workshop voltado para os colaboradores da área de Recursos Humanos, com o objetivo de aprimorar o entendimento e a aplicação do Protocolo de Integração de Novos Colaboradores. O evento, que reuniu assistentes de Recursos Humanos de todas as unidades, foi conduzido pelo Departamento de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Profissional e a Diretoria de Recursos Humanos.

Durante o workshop, foram abordados temas cruciais como a importância de uma boa recepção e acolhimento de novos colaboradores, os passos essenciais para uma integração eficaz, orientações gerais sobre o processo de admissão, código de conduta, segurança de trabalho, entre outros.

Além do Protocolo de Integração, também se aproveitou a oportunidade para que dúvidas e esclarecimentos sobre o Processo Seletivo do Instituto fossem sanados. Ao final do evento, foi entregue um guia/roteiro atualizado do Protocolo de Integração, como facilitador aos assistentes de RH utilizarem nas suas respectivas unidades.

O Instituto Alpha reafirma o seu compromisso com o desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores e acredita que iniciativas como esta são fundamentais para fortalecer a cultura organizacional e garantir que todos os membros da equipe estejam alinhados com os valores e objetivos da empresa.

Com essa capacitação, a área de RH está ainda mais preparada para conduzir processos de integração que promovam a adaptação rápida e eficaz dos novos talentos, contribuindo para o crescimento sustentável da empresa.

Confira o vídeo abaixo do nosso evento:

CAMPANHA JULHO AMARELO DO INSTITUTO ALPHA EM CUBATÃO/SP

Em nossa Unidade em Cubatão – Pronto Socorro Central Guiomar Ferreira Roebbelen – foi realizada a campanha para este mês, “Julho Amarelo – Mês de luta contra as hepatites virais”.

Seguimos na campanha de conscientização!

Nossa inspiração é o seu bem-estar.

Confira algumas fotos da nossa campanha na Unidade:

INSTITUTO ALPHA PROMOVE O 3° ENCONTRO INTERATIVO DE GESTORES E COLABORADORES

Aconteceu, no dia 05 de julho, o 3º Encontro Interativo de Gestores e Colaboradores da Sede do Instituto Alpha.


O ponto alto do Encontro foi “Team Building” desenvolvido pela F.A.T.D. Consultoria, que teve como objetivo estimular a colaboração e a integração entre toda a equipe, aumentando o engajamento, a performance, e por consequência, a produtividade.


Temas abordados:

  • Responsabilidade e Protagonismo
  • Comunicação


O Instituto Alpha acredita que esses encontros são fundamentais para melhorar o clima organizacional, proporcionando o alinhamento dos objetivos a serem alcançados, diminuindo, portanto, os ruídos na comunicação e o mais importante: proporcionar desenvolvimento profissional aos nossos colaboradores.

Confira alguns momentos do evento:

INAUGURAÇÃO DA UBS CENTRO DE ARUJÁ

Foi inaugurada, no dia 04/06/2024, uma nova Unidade Básica de Saúde (UBS/Centro) integrada ao Centro de Especialidades Médicas (CEM) na região central do município de Arujá/SP.

A nova UBS já está atendendo a população de segunda a sexta, das 7h às 17h, com vacinação das 8h às 16h e distribuição de medicamentos das 8h às 17h. Aos fins de semana, estará aberta das 8h às 12h para a dispensação de antimicrobianos.

A nova UBS já está em pleno funcionamento, com expectativa de atender 2.500 pacientes/mês e está localizada na Avenida dos Expedicionários, esquina da Rua General Porfirio da Paz, ao lado do Centro de Especialidades Médicas (CEM), no centro da cidade.

JUNHO VERMELHO: DOE VIDA, DOE SANGUE

DOAR TAMBÉM É VIDA!

No dia 14 de junho, é celebrado o Dia Mundial do Doador de Sangue. Sendo assim, o mês de junho ganhou a campanha do Junho Vermelho, com o objetivo de conscientizar e incentivar a população sobre a importância de ser um doador.

Durante os períodos de outono e inverno, há um aumento nas infecções respiratórias, resultando em uma baixa nas doações. Por isso, o Instituto Alpha incentiva seus colaboradores e a todos que se engajem na causa a fazer sua doação, respeitando o intervalo entre coletas.

Requisitos para poder doar sangue:

  • Estar em boas condições de saúde;
  • Pesar no mínimo 50kg;
  • Não estar em jejum;
  • Estar alimentado, porém aguardar 2 horas após o almoço, e 1 hora após o lanche, além de evitar alimentos gordurosos;
  • Não ter ingerido bebida alcoólica nas últimas 12 horas que antecedem a doação;
  • Não fumar por 2 horas antes da doação e na primeira hora após a doação;
  • Estar descansado e ter dormido pelo menos 6 horas nas últimas 24 horas;
  • Quem tomou vacina de vírus vivos atenuados (como a febre amarela) deve esperar 30 dias para a doação; já no caso de vacinas de vírus mortos (contra a gripe, por exemplo), o prazo é de uma semana;
  • Menores de 18 anos e maiores de 16 anos podem doar, mas precisam estar acompanhados dos responsáveis, ou com formulário de autorização;
  • Apresentar documento original com foto, emitido por órgão oficial.

Não deixe para ontem a doação que pode salvar uma vida HOJE!

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