4º Encontro Interativo: Fortalecendo Nossa Equipe e Lideranças

Na última quinta-feira, 20 de fevereiro, realizamos o 4º Encontro Interativo, um momento especial para fortalecer nossa equipe da Sede e nossas Lideranças – profissionais que dão o ritmo e impulsionam os resultados do Instituto Alpha.

A programação contou com dois palestrantes inspiradores:

🔹 Bruno Gonçalves apresentou a palestra “Gente Feliz Dá Lucro… e Não Enche o Saco”, trazendo de forma leve e envolvente reflexões sobre experiência do cliente e do colaborador, liderança, felicidade no trabalho e motivação. O objetivo foi engajar e incentivar um ambiente corporativo mais positivo e produtivo.

🔹 Barbara Braw, consultora de imagem e comportamento, abordou o tema “Dress Code e Comunicação Profissional”, destacando a importância da imagem pessoal no ambiente de trabalho. Além disso, reforçou pontos-chave do código de conduta, trazendo insights sobre vestimenta e postura profissional.

Além das palestras, o Departamento de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Profissional apresentou seu Planejamento para 2025, promovendo transparência e incentivando outras áreas a compartilharem seus objetivos para o ano. Afinal, quando toda a equipe se apropria dos caminhos traçados, os resultados se tornam ainda mais consistentes.

A colaboradora Nancy, do setor de Compras, resumiu bem o impacto do evento:
“Como é gratificante estar em uma empresa que se propõe a cuidar do seu time e trazer capacitação para seus colaboradores, com um olhar humanizado.”

Seguimos juntos, evoluindo e construindo um Instituto cada vez mais forte!

Confira algumas fotos do nosso evento:

05 de Fevereiro – Dia Nacional da Mamografia

O Dia Nacional da Mamografia, celebrado em 5 de fevereiro, tem o objetivo de reforçar a importância desse exame na detecção precoce do câncer de mama, o tipo mais comum entre as mulheres no Brasil e no mundo. O diagnóstico precoce aumenta significativamente as chances de tratamento bem-sucedido e cura, tornando a mamografia uma aliada essencial na saúde feminina.

A mamografia é um exame de imagem que permite identificar lesões ainda em estágios iniciais, muitas vezes antes mesmo de serem palpáveis. Por isso, é fundamental que mulheres a partir dos 40 anos realizem o exame regularmente, conforme orientação médica. Para quem possui histórico familiar da doença ou fatores de risco, o acompanhamento deve começar ainda mais cedo.

Além da realização da mamografia, a adoção de hábitos saudáveis, como alimentação equilibrada, prática de atividades físicas e evitar o consumo de álcool e tabaco, pode ajudar a reduzir os riscos do câncer de mama. O autocuidado e a informação são essenciais para a prevenção e o diagnóstico precoce.

Neste 05 de fevereiro, reforçamos a importância do acesso à mamografia e incentivamos todas as mulheres a cuidarem da sua saúde. Compartilhe essa mensagem e ajude a promover a conscientização! 💗🎗

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04 de Fevereiro – Dia Mundial do Câncer

Hoje, no Dia Mundial do Câncer, reforçamos a importância da conscientização, prevenção e combate a essa doença que afeta milhões de pessoas ao redor do mundo. Criada pela União Internacional para o Controle do Câncer (UICC), essa data tem como objetivo incentivar ações que possam reduzir o impacto do câncer na sociedade e promover o acesso ao diagnóstico precoce e tratamento adequado.

A prevenção é uma das formas mais eficazes de combater a doença. Hábitos saudáveis, como manter uma alimentação equilibrada, praticar atividades físicas regularmente, evitar o consumo excessivo de álcool e tabaco e realizar exames preventivos, são essenciais para reduzir os riscos. O diagnóstico precoce também desempenha um papel fundamental, pois aumenta significativamente as chances de tratamento bem-sucedido.

Além da prevenção, o Dia Mundial do Câncer é um momento para demonstrar apoio às pessoas que enfrentam a doença e seus familiares. O acolhimento, o acesso a tratamentos de qualidade e o investimento em pesquisa são fatores essenciais para melhorar a qualidade de vida dos pacientes. Cada gesto de solidariedade e cada iniciativa de conscientização fazem a diferença na luta contra o câncer.

Neste 4 de fevereiro, convidamos você a compartilhar essa causa e a adotar hábitos que contribuam para um futuro mais saudável. Juntos, podemos transformar informação em ação e fazer a diferença! 💙🎗

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Laboratório de Ideias: Engajamento e Inovação em Ação

Encerrando mais um ano com excelência e espírito de inovação, realizamos o Projeto Laboratório de Ideias, uma iniciativa que uniu colaboradores de diversas áreas – incluindo Jurídico, RH, Contabilidade, Administrativo, entre outras – em uma jornada de cocriação e aprendizado. Divididos em grupos representando tanto a sede quanto as unidades, os participantes tiveram a oportunidade de apresentar propostas práticas para enfrentar desafios concretos e fomentar a inovação em nosso Instituto.

Com cinco temas centrais como guia – Melhoria de Processos Internos; Comunicação e Integração entre Departamentos e Unidades; Desenvolvimento Profissional e Capacitação; Desenvolvimento de Competências Comportamentais; e Otimização de Tempo e Produtividade – o projeto não apenas gerou soluções valiosas, como também promoveu um forte engajamento entre os participantes.

Mais do que uma troca de ideias, o Laboratório de Ideias foi um espaço de pertencimento e colaboração, onde cada participante teve voz ativa na construção da empresa. Essa conexão gerou um impacto positivo, fortalecendo o vínculo com a organização e refletindo diretamente no engajamento de todos os envolvidos.

As propostas desenvolvidas pelos grupos não só trazem possibilidades reais de aplicação para problemas e melhorias no dia a dia, mas também servirão como base para treinamentos futuros, criando um ciclo contínuo de desenvolvimento e inovação.

O Laboratório de Ideias é a prova de que construir juntos é o caminho para crescer juntos – com criatividade, colaboração e resultados concretos.

Confira as fotos do nosso evento:

AVANÇOS E NOVOS DESAFIOS PARA MAIRIPORÃ – I COLÓQUIO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE PARA SEGURANÇA DO PACIENTE

Para Celebrar o “Dia Mundial da Segurança do Paciente” da data do dia 17 de setembro, foram convidadas pela Secretaria de Saúde de Mairiporã, as nossas enfermeiras Ana Paula Largueza Lapa de Moraes – responsável pela Educação Permanente, e a Enfermeira Fabiola Campaner – responsável da CCIH do Hospital de Clínicas Anjo Gabriel, pelo trabalho que já tem sido realizado pelo Núcleo de Segurança  da instituição. Elas foram responsáveis pela exposição do tema, com o objetivo de conscientizar profissionais de saúde, gestores de outras instituições da cidade sobre a necessidade da implementação das práticas de segurança dentro dos serviços de saúde. 

Tal ação contribui para minimizar riscos e danos ao paciente, refletindo na melhoria da qualidade do cuidado prestado unificando essa assistência nos serviços de saúde em Mairiporã.

Segue fotos abaixo do evento realizado:

CAMPANHA SETEMBRO VERDE DO INSTITUTO ALPHA – DOE ÓRGÃOS, DOE VIDA

No mês de setembro, o Instituto Alpha promove a Campanha Setembro Verde – Doe Órgãos, Doe Vida. O objetivo principal da campanha é o ato de refletir e conscientizar a população sobre essa causa nobre, que poderá salvar vidas e garantir a qualidade de vida para o próximo.

A Campanha almeja ser o gatilho inicial para as pessoas com o desejo de doar, informando os procedimentos adequados. O Instituto Alpha segue adiante no compromisso diário com a população brasileira na conscientização, prevenção, divulgação e orientação através de nossas campanhas.

Segue orientações abaixo do Ministério da Saúde com os primeiros passos para a doação de órgãos ser bem sucedida:

Se você deseja ser doador de órgãos e tecidos, a primeira coisa a fazer é avisar a sua família sobre a sua vontade.

É importante falar para a sua família que deseja ser um doador de órgãos, para que após a sua morte, os familiares possam autorizar a doação e retirada dos órgãos e tecidos.

  • No Brasil, a doação de órgãos e tecidos só será realizada após a autorização familiar.

Os órgãos doados vão para pacientes que necessitam de um transplante e estão aguardando em lista de espera. A lista é única, organizada por estado ou região, e monitorada pelo Sistema Nacional de Transplantes (SNT). É preciso conscientizar a sociedade sobre a importância da doação de órgãos e tecidos e, ao mesmo tempo, fazer com que as pessoas conversem com seus familiares e amigos sobre o assunto, deixando clara sua intenção de doar.

  • Autorização familiar

Após o diagnóstico de morte encefálica, a família deve ser consultada e orientada sobre o processo de doação de órgãos e tecidos. A morte de um ente querido é sempre uma situação difícil para toda a família, mas é justamente nesse momento de perda que o sofrimento pode ser transformado em um ato de esperança ao dar uma nova vida para pessoas que aguardam em lista de espera por um transplante de órgãos ou tecidos.

No Brasil, a retirada de órgãos só pode ser realizada após a autorização familiar. Assim, mesmo que uma pessoa tenha dito em vida que gostaria de ser doador, a doação só acontece se a família autorizar. Dessa maneira, se a família não autorizar a doação, os órgãos não serão retirados e a oportunidade da realização dos transplantes, tirando pessoas das listas e devolvendo a vida ou a qualidade de vida, será perdida.  

A melhor maneira de garantir efetivamente que a vontade do doador seja respeitada, é fazer com que a família saiba sobre do desejo de doar do parente falecido. Na maioria das vezes os familiares atendem a esse desejo, por isso a informação e o diálogo são absolutamente fundamentais, essenciais e necessários. Não é preciso registrar a intenção de ser doador em cartórios, nem informar em documentos o desejo de doar, mas sua família precisa saber sobre o seu desejo de se tornar um doador após a morte, para que possa autorizar a efetivação da doação.

A doação consentida é a modalidade para a doação que mais se adapta à realidade brasileira.

A previsão legal concede maior segurança aos envolvidos, tanto para o doador quanto para o receptor e para os serviços de transplantes.

Por isso, é importante conversar com a família ainda em vida para deixar claro o desejo de doar!

  • Entrevista familiar

Depois da confirmação da morte encefálica a família é entrevistada por uma equipe de profissionais de saúde, para informar sobre o processo de doação e transplantes e solicitar o consentimento para a doação. Após a manifestação do desejo da família em doar os órgãos do parente, a equipe de saúde realiza outra parte da entrevista, que contempla a investigação do histórico clínico do possível doador. A ideia é investigar se os hábitos do doador possam levar ao desenvolvimento de possíveis doenças ou infecções que possam ser transmitidas ao receptor.

Doenças crônicas como diabetes, infecções ou mesmo uso de drogas injetáveis podem acabar comprometendo o órgão que seria doado, inviabilizando o transplante. A entrevista é essencial para  que a equipe possa avaliar os riscos e garantir a segurança dos receptores e dos profissionais de saúde.

INSTITUTO ALPHA REALIZA WORKSHOP SOBRE PROTOCOLO DE INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES PARA EQUIPE DE RH

No dia 07 de agosto de 2024, o Instituto Alpha promoveu um importante workshop voltado para os colaboradores da área de Recursos Humanos, com o objetivo de aprimorar o entendimento e a aplicação do Protocolo de Integração de Novos Colaboradores. O evento, que reuniu assistentes de Recursos Humanos de todas as unidades, foi conduzido pelo Departamento de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Profissional e a Diretoria de Recursos Humanos.

Durante o workshop, foram abordados temas cruciais como a importância de uma boa recepção e acolhimento de novos colaboradores, os passos essenciais para uma integração eficaz, orientações gerais sobre o processo de admissão, código de conduta, segurança de trabalho, entre outros.

Além do Protocolo de Integração, também se aproveitou a oportunidade para que dúvidas e esclarecimentos sobre o Processo Seletivo do Instituto fossem sanados. Ao final do evento, foi entregue um guia/roteiro atualizado do Protocolo de Integração, como facilitador aos assistentes de RH utilizarem nas suas respectivas unidades.

O Instituto Alpha reafirma o seu compromisso com o desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores e acredita que iniciativas como esta são fundamentais para fortalecer a cultura organizacional e garantir que todos os membros da equipe estejam alinhados com os valores e objetivos da empresa.

Com essa capacitação, a área de RH está ainda mais preparada para conduzir processos de integração que promovam a adaptação rápida e eficaz dos novos talentos, contribuindo para o crescimento sustentável da empresa.

Confira o vídeo abaixo do nosso evento:

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