Arquivar 19 de agosto de 2025

No dia 15 de agosto de 2025, o Departamento de Gestão de Pessoas, por meio do Núcleo de Saúde Emocional, realizou a primeira apresentação sobre a NR-1 e os riscos psicossociais para as lideranças da Alpha.

A atualização da norma reforça a importância de reconhecer e gerenciar, além dos riscos físicos, também os riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho, que podem impactar diretamente a saúde mental, o bem-estar e a produtividade dos colaboradores.

Durante o encontro, foi destacada a importância estratégica do tema e o papel essencial das lideranças nesse processo, já que são elas que atuam na linha de frente, influenciando diretamente o clima organizacional, as relações de trabalho e a promoção de um ambiente mais saudável e sustentável.

Esse momento representou um passo significativo na construção de uma cultura organizacional mais consciente, onde o cuidado com as pessoas é parte essencial da estratégia corporativa. O Instituto Alpha entende que, mais do que atender a uma obrigação legal, é essencial promover um ambiente de trabalho mais humano, saudável e sustentável.

Em 30/07/2025, no Pronto Atendimento Dr. Guido Guida realizamos a posse da Comissão de Ética de Enfermagem.
Um marco de compromisso com a ética, a humanização e a excelência no cuidado.

Parabéns aos profissionais empossados que assumem esta missão com dedicação e responsabilidade.
Nosso muito obrigada aos convidados presentes que nos prestigiaram, ficamos felizes e honrados com a presença de cada um.

O Departamento de Gestão de Pessoas através do Núcleo de Saúde Emocional, promoveu encontro com psicólogos e assistentes sociais de diversas unidades para viverem uma experiência diferente: o 1º Laboratório Psicossocial.

Mais do que um evento, o Laboratório foi um espaço de escuta qualificada, troca de experiências e construção conjunta de soluções para os desafios da prática psicossocial no dia a dia.

Durante a atividade, foram apresentados os resultados das escutas realizadas nas unidades, identificando as principais “dores” e prioridades. Em grupos, os participantes debateram e propuseram soluções práticas para questões como:

• Falta de suporte em saúde mental para colaboradores
• Atendimento a pacientes em crise (ideação suicida)
• Desconhecimento do papel do psicossocial por outros profissionais
• Sobrecarga com pacientes “supostos”

O encontro mostrou que, quando unimos conhecimento técnico, vivência prática e espírito colaborativo, é possível criar estratégias efetivas que beneficiam não apenas as equipes, mas também a segurança e o cuidado com nossos pacientes.

O Núcleo de Saúde Emocional segue firme no compromisso de valorizar nossos profissionais e fortalecer o bem-estar no ambiente de trabalho, porque cuidar de quem cuida é parte essencial da nossa missão.

No dia 04 de agosto, o Instituto Alpha celebrou um momento especial: a inauguração da nova Sala de Treinamento Profissional, um espaço especialmente criado para inspirar desenvolvimento, promover aprendizagem e impulsionar a inovação dentro da organização.

Projetada com propósito e cuidado, a sala nasce como um ambiente onde será possível cultivar conhecimento, conectar pessoas e fortalecer talentos, refletindo o compromisso do Instituto com o crescimento contínuo das equipes e com a valorização do capital humano.

A inauguração foi marcada pela presença entusiasmada dos colaboradores da Sede, que participaram da visitação com alegria e senso de pertencimento, celebrando juntos a entrega desse novo espaço.

A nova sala está disponível para realização de:
• Treinamentos institucionais e técnicos
• Workshops e oficinas
• Reuniões ampliadas e encontros intersetoriais
• Outras atividades formativas e estratégicas

A nova Sala de Treinamento representa mais um passo na construção de um ambiente organizacional que valoriza a aprendizagem, a troca e o cuidado com pessoas — pilares essenciais para o futuro que o Instituto Alpha acredita e constrói todos os dias.

No dia 4 de agosto, o Instituto Alpha promoveu um treinamento especial voltado às equipes do Setor Financeiro e Recursos Humanos, com o objetivo de capacitar os colaboradores na utilização do novo Sistema de Folha de Pagamento e da plataforma Total Bank.

A ação reforça o compromisso do Instituto com a modernização de processos internos, oferecendo ferramentas mais eficientes, integradas e alinhadas às necessidades da gestão contemporânea.
Durante o encontro, os participantes puderam:

• Conhecer o funcionamento da nova plataforma financeira;
• Esclarecer dúvidas operacionais e técnicas;
• Alinhar procedimentos padronizados para garantir mais agilidade, segurança e assertividade nas rotinas de pagamento e administração de pessoal.

Ao investir na capacitação dos profissionais envolvidos diretamente nos processos de folha, o Instituto Alpha fortalece seu compromisso com a gestão estratégica, a valorização das equipes e a melhoria contínua dos serviços prestados.

Seguimos evoluindo juntos, com eficiência, inovação e cuidado com cada detalhe!

Nesta sexta-feira, realizamos mais uma edição do Diálogo de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (DSSMA), desta vez abordando o tema “Conceito sobre Acidente de Trabalho“.

A técnica de segurança do trabalho, Fabiana Mendonça, liderou o tema, explicando o que é  Acidente de Trabalho e qual a diferença entre um acidente típico e de trajeto. Ambos os tipos são considerados acidentes de trabalho para fins legais e previdenciários, o que garante ao trabalhador os mesmos direitos e benefícios.

A principal distinção está na forma como são caracterizados e, às vezes, na maneira como são registrados e investigados.

Por isso contamos com o apoio de todos, para que possamos trabalhar de forma segura e com Zero Acidente.

Aproveitando o momento, foi apresentado os novos brigadistas da Sede a todos os colaboradores.

“Lembrem-se: por trás de cada procedimento de segurança, há uma pessoa – você, seu colega, sua família. Acidentes de trabalho podem ser evitados quando trabalhamos juntos, atentos aos riscos e dispostos a ajudar uns aos outros. Sua segurança é o nosso bem mais valioso. Vamos construir um ambiente de trabalho, onde todos voltem para casa em segurança todos os dias.”