Na segunda quinzena de julho, o Instituto Alpha promoveu um importante treinamento on-line com representantes de todas as Unidades de Saúde, com o tema “Boas Práticas de Abordagem e Processo Seletivo”. A iniciativa foi conduzida pelo Departamento de Gestão com o objetivo de fortalecer e padronizar as etapas dos processos seletivos internos, alinhando as ações aos valores institucionais de respeito, empatia e boa comunicação.
Durante o encontro, foram discutidas estratégias práticas e orientações para tornar o processo seletivo mais claro, ético e eficiente, com foco nos seguintes temas:
🔹 Modelos de mensagens para candidatos – visando humanizar e tornar mais clara a comunicação com os participantes, refletindo os valores do Instituto em todas as etapas do processo.
🔹 Padronização no envio de e-mails para a sede – para garantir melhor organização, facilitar a localização e arquivamento das informações referentes às seleções.
🔹 Roteiro de Entrevista – reforçando a importância do papel do RH na análise e estruturação desse instrumento, fundamental para padronizar, organizar e registrar informações relevantes, assegurando mais transparência e coerência na tomada de decisão.
🔹 Ranking do Processo Seletivo – como ferramenta de apoio à análise comparativa entre candidatos.
🔹 Integração de novos colaboradores e feedbacks pós-processo – destacando a importância de acolher e orientar os novos profissionais, fortalecendo a experiência do colaborador desde o primeiro contato.
O treinamento reforça o compromisso do Instituto Alpha com a qualidade nos processos de gestão de pessoas, promovendo práticas que valorizam o cuidado, a escuta e a construção de ambientes mais humanos e organizados.
